In dieser Arbeitshilfe werden, in Anlehnung an Stegmeier, wesentliche Schritte bei der Vorbereitung, Umsetzung und nachhaltigen Implementation von Veränderungsprozessen beschrieben. Diese Checkliste kann dabei helfen, einen Überblick über die Komplexität solcher Prozesse und deren Management zu erhalten. Zudem werden Informationsnotwendigkeiten ebenso deutlich wie die Entscheidung über die Frage, wer zu welchem Zeitpunkt und in welcher Form in den Veränderungsprozess einzubeziehen ist.