Leitfaden für Stakeholder-Interviews
Bevor Sie mit Kanban loslegen, sollten Sie sich ausreichend Zeit für eine umsichtige Analyse der Ist-Situation nehmen. Hierbei sind unter anderem die Sichtweisen aller wesentlichen Beteiligten einzuholen. Als Mittel der Wahl haben sich hierzu Stakeholder-Interviews bewährt. Wie sie diese Interviews vorbereiten, durchführen und die Ergebnisse zusammenfassen zeigt dieser Leitfaden.
Zur Arbeitshilfe: 01411_c.docx
Zum Kapitel:
Kanban in der IT