05447 Beyond Distance Leadership
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Der Beitrag bietet eine Analyse zum Homeoffice und seiner Evolution von der Ausnahme zur alltäglichen Arbeitsform. Er beleuchtet die Vorteile für Arbeitnehmer wie verbesserte Work-Life-Balance und die Herausforderungen, insbesondere für Neulinge, sowie die Vor- und Nachteile für Unternehmen. Was ist das optimale Verhältnis zwischen Homeoffice und Präsenzarbeit, und was motiviert Mitarbeiter, ins Büro zu kommen? Abschließend gibt er Einblicke in den erfolgreichen Einsatz von Technologie und Führungsstrategien, um eine effiziente und zufriedenstellende Arbeitsumgebung zu fördern, die sowohl die Produktivität als auch das Wohlbefinden der Mitarbeitenden steigert. von: |
1 Homeoffice als Ausnahme
Viele Jahre war das Homeoffice eher eine Ausnahmeerscheinung. Nicht selten hatte es sperrige Bezeichnungen wie „Telearbeitsplatz”, wurde vom Chef nach eigenem Ermessen in Ausnahmesituationen genehmigt und war keinesfalls integraler Bestandteil des beruflichen Alltags. Bei Verhandlungen über geregeltes Homeoffice gab es nicht selten Absagen mit dem Argument, dass das nicht gehe, da unternehmerische Belange nicht erfüllt werden könnten.
Insgeheim verbarg sich hinter dieser Aussage bei einigen Führungskräften die Angst vor dem Kontrollverlust, denn ob der Mitarbeiter im Homeoffice seiner Tätigkeit nachgeht oder sich anderen Themen widmet, kann augenscheinlich nicht überwacht werden.
